Recruit는 2022 년 12 월에 "이력서"기능을 발표하여 약 5 분 안에 이력서를 만들 수 있으며 이제 Rikunabi Next 및 Townwork가 운영하는 구인 사냥 지원 서비스와 공통으로 사용할 수 있습니다. Oshiro Kohei와 Data Promotion Office에게 물었을 때, INAMURA HIDETO 서비스에 관한 개발을 홍보 한 제품 설계 사무소는 일본의 인적 자원 부족에 대해 이야기했습니다.

약 5 분 안에 완료되었습니다! 이력서 기능 "이력서"는 무엇입니까?

- 실제로 "이력서"를 사용하려고 시도했지만 텍스트를 직접 입력하는 대신 질문에 대한 키워드를 선택할 수 있습니까?

Oshiro :맞습니다. 이 "이력서"는 경험 유형에 따라 각 질문에 적용되는 키워드를 간단히 선택하고 답변하여 이력서를 쉽게 만들 수있는 기능입니다. 구직자가 선택한 동일한 키워드를 사용하여 회사 채용 담당자는 후보자를 검색 할 수있어 회사가 후보자를 검색하는 데 필요한 시간을 단축하는 데 도움이됩니다.

- 커리어 고문과 인터뷰를하는 것처럼 보이는 부드러운 화면입니다. 나는 구직 경험이 있고, 일자리 카지노 커뮤니티 사이트 작성하는이 장애물이 높았다는 것을 기억합니다.

Oshiro :"이력서 만들기"는 구직에 대한 장벽 중 하나가되었으므로 쉽게이 기능을 만들기 위해이 기능을 만들었습니다. 또한 "무료 교과서에 쓰여진 이력서를 읽는 데 시간이 걸리는 사람들이 필요하다"고 말하는 사람들을 고용하고자하는 회사에서 회사를 모집하는 어려움을 들었습니다.이 문제를 바로 해결하는 것이 낫다고 생각합니다.

- 해결하려는 동기는 간단하지 않습니까? 그러나 세계의 다양한 직업, 기술 및 경험을 다루고 키워드를 선택하여 카지노 커뮤니티 사이트 만드는 것은 매우 어려울 수 있습니다. 어디서 시작 했어?

Oshiro :먼저 약 1,200 가지 유형의 직업을 확인했습니다. 우리는 직무 유형과 관련된 20 개의 질문을 준비 했으며이 작업에 대한 약 14,000 개의 기술 및 경험 키워드를 준비했습니다. 질문과 키워드의 품질을 향상 시키려면 프로젝트 회원들 사이에서 약간의 의심을 만들어 의심하고 다시 만들 수 있습니다 ...

Oshiro :아직 개발 중이지만 반복적으로 논의함으로써 품질을 향상시키고 있습니다. 질문, 기술 또는 경험의 질이 좋지 않으면 구직자들은 호소 할 수있는 배경을 표현할 기회를 놓칠 것입니다. 신입 사원의 내부 채용 사업에서, 우리는 매일 구직자들과 만나고 직업을 소개하는 직업 고문과 회사의 채용을 지원하고 진행하는 데주의를 기울이는 영업 직원에 대한 지식을 취하고 있습니다.

-1200 작업 유형과 14,000 개의 기술 키워드 ... 어려운 일입니다. Inamura는 이러한 것들에 대해 사용자의 관점에서 가치를 엄격하게 확인하는 역할로 어떻게 생각 했습니까?

Inamura :구직자들이 원활하게 대답하고 불편 함을 느끼지 않기 위해, 우리는 너무 많은 질문이 있는지 확인하기 위해 균형을 바라 보는 것과 같이 부담을 줄이기 위해 우리가 할 수있는 일을 찾고 논의했습니다. 제품 관리자, 디자이너 및 엔지니어 가이 기능을 함께 토론하고 실행적인 관점에서 서로 논의 할 수있어서 매우 감사했습니다.

"이력서"를 통해 확장하고자하는 재조개를위한 다양한 고용 기회와 가능성

- "이력서"의 데이터가 축적 될 때 어떤 종류의 전망이 열릴까요?

Oshiro :우리는 각 개인의 가능성을 확대하는 직업을 지원할 수 있다고 생각합니다. "이력서"의 데이터가 축적되면 A 산업에서 얻은 이러한 기술이 B 산업에서 사용될 수 있음을 알 수 있으며 작업을 선택할 때 업무 기회와 옵션을 확장 할 것입니다. 또한 D 기술을 획득하면 연간 소득이 얼마나 증가 할 것인지 알 수 있다면 긍정적 인 재 시계를 가질 수도 있습니다. 모든 사람이 그 어느 때보 다 경력을 상상하는 것이 더 쉽다고 생각합니다.

Inamura :일본에서는 인재가 심각하게 부족하여 각 개인이 자신의 강점을 활용하고 성과를 잘 수행 할 수있는 직업을 찾을 수 있는지 여부는 중요한 주제입니다. 우리는 "이력서"를 통해 자신의 독특한 특성을 시각화하고 자신의 자아를 과시하도록 도와 주면서 더 많은 사람들이 그들에게 적합한 일을 찾을 수있는 세상을 만들고자합니다. 일치 정확도를 향상시킴으로써 더 많은 구직자들이 그들에게 일할 수있는 기회가 있다면, 더 큰 성장의 가능성과 작업을 통해 생성 된 총 결과가 증가 할 것입니다. 나는 일하고 일을하는 동기와 같은 업무의 질을 향상시키는 것이 일하는 개인과 회사 모두에게 긍정적 일 것이라고 생각합니다.

각 개인에게 경력 고문을 제공하는 서비스

- 마지막으로, 미래의 HR 분야에서 무엇을 도전하고 싶습니까?

Inamura :실제로 개발 과정에서 불안감을 느끼게하는 많은 사건이 많이있었습니다. 내가 붙잡을 수 있었던 것은 제품 개발에 전념하는 친구들의 존재였습니다. 우리는 함께 일할 수있는 사람들의 수를 늘리기 위해 일하는 스타일에서 1 억 명을 지원하고 서로 고유 한 직업을 개발하고 싶습니다.

Oshiro :각 개별 경력 고문과 함께 구직을보다 쉽게 ​​검색 할 수있는 서비스를 제공하고자합니다. 우리는 당신에게 적합한 직업을 찾기위한 우리의 노력 중 하나로서, 각 개인이 그들의 경력과 가치 창출을 극대화 할 때 각 개인을 지원하는 제품을 목표로하고 싶습니다.