각 카지노 커뮤니티은 다양한 방식으로 일합니다모든 카지노 커뮤니티이 만든 프로젝트
인생은 100 년입니다. 우리는 지금 당신이 몇 번이나 얻더라도 당신의 라이프 스타일과 직장 스타일을 선택할 수있는 시대에 있습니다. 하고 싶은 일을 시도하거나 보육 및 간호와 균형을 맞출 수 있습니다. 가능한 한 많은 지원이 있었고 많은 카지노 커뮤니티들이 들어올 수 있다면 세상은 훨씬 더 화려하고 흥미로울 것입니다.
"당신이 사는 동안 일하는 방법이 많으므로 각 개인을 위해 행동을 만들어이 손과 함께 붙잡을 수 있습니다.
나에게서, 당신에게서. 지금 시작합시다.
Itic의 배경!
2015 년 여름, ICTION! "아이들을 키우면서 편안한 일하는 세계를 만들어내는 것"이라는 개념으로 시작했습니다.
목표는 일본에서 오랫동안 사회적 문제였던 여성의 고용률을 향상시키는 것이었고 (특히 아동 가입 세대의 여성 지원), 따라서 M 형 곡선을 제거했습니다.
- 프로젝트가 시작된 2015 년 설문 조사에 따르면, 약 40%의 여성이 첫 아이를 낳은 후 직장을 그만 둔 것을 후회합니다.
- 어린이를 키우면서 일하고 균형을 잡을 수있는 부담을 느끼는 여성의 비율은 약 80%이며 약 170 만 명의 여성이 일을 원하는 어린이를 키우고 있습니다. (고용주 설문 조사와 직장과 보육의 균형을 위해 일하는 일).
따라서 우리는 세 가지를 홍보합니다. "임신이나 출산으로 인해 종료 할 필요는 없습니다." "보육 및 일의 균형을 줄이는 스트레스를 줄이고"노력없이 시작할 수있는 일자리를 창출하십시오. " "Working Childcare"를 지원하기 위해 프로젝트 이름은 "Itict!"이며 "보육"과 "행동"을 결합한 것입니다.
새로운 INTIC으로 변경하십시오!
우리는 활동 중에 이것을 깨달았습니다. 하나는 여성 만 지원하더라도 "일하는 보육"에서 진행할 수 없다는 것입니다. 육아에 대한 남성 참여 및 상사 및 동료에 대한 이해와 같은 일과 보육과 관련된 다양한 문제가 얽혀 있습니다. 그러므로 ICTION! 여성을 넘어서 지원의 목표를 확장합니다. 예를 들어, "Camba!" BOSS 버전은 2017 년 1 월에 출시되었습니다. BOSS 버전은 일하는 엄마를 관리하는 데 익숙하지 않은 관리자의 지원 측정으로 널리 사용되는 서비스입니다. 또한, 돈 측면에서 일하는 것에 대한 생각을 돕기 위해 발표 된 "Itict! Mirai 가정 시뮬레이션"은 총 160 만 명 (2022 년 9 월 기준)에 의해 사용되었으며, 대부분의 사용자는 "어린이를 키우는 남성"입니다.
"INTICTE! MIRAI 가정 시뮬레이션"은 2022 년 9 월 30 일에 끝났습니다.
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또 다른 경험은 "나는 일하고 싶지만 일할 수 없지만 일할 수 없다"또는 "나에게 독특한 방식으로 일할 수있는 옵션이 없다"는 것에 대해 걱정하는 일하는 어머니 외에 여전히 많은 사람들이 있다는 것입니다. 신입 사원 그룹의 운영 회사를 통해 일하기 위해 노력하고있는 "시간 절약 작업 (근무 시간이 짧아지고 근무일이 제한된 근무일)을 허용하는 일자리"는 2019 년 3 월 현재 약 200,000 개의 일자리를 창출했지만이 직업을 선택한 어린이를 키우는 여성은 아닙니다. 우리는 이중 노동자, 학업 및 간호와의 균형을 잡기를 원하는 사람들 및 회사에서 은퇴 한 사람들을 포함하여 성별이나 연령에 관계없이 광범위한 이유로 긍정적 인 선택을 받았습니다. 어떤 사람들은 매우 전문화 된 기술을 가지고 있지만 "풀 타임으로 일할 수 없기 때문에"일을 포기했습니다. 사회 전체의 좁은 작업 스타일 옵션은 많은 사람들이 활동하는 것을 막고 있습니다.
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이 현재 상황을 목격 한 후, 우리는 ICTION! "직장에서 보육 지원을위한 프로젝트"에서 2019 년 모든 사람이 서로 다른 작업 스타일을 만들 수있는 프로젝트로 이사했습니다. "
2020 년 1 월, "Everybody 's Working Styles Book"이라는 책이 출판되었으며 6 월에는 "Colors : Everybody's Working Styles, Colorful Story"를 출판하기 시작했습니다. 우리는 자신의 독창성을 최대한 활용하고 자신의 일을 즐기는 사람들, 그리고 각 직원이 자신의 개성의 개성을 받아들이는 다양한 일하는 방법에 중점을 둡니다. 모든 사람이 다양한 방식으로 일할 수있는 직장에서는 많은 사람들이 모여 다른 능력과 아이디어가 교차하는 경우 화학 반응이 발생해야합니다.
모든 일하는 어머니와 일하는 아버지. 간병 및 학교 일. 100 년의 생애 시대에는 중년 노인들이 더 다양 할 것이며 국제화가 진행됨에 따라 광범위한 배경을 가진 카지노 커뮤니티들과의 협력이 점점 더 접근 가능 해지고 있습니다. 각 개인의 차이가 인식되는 사회의 실현을 향해, 핸디캡은 개성으로 받아 들여지고 다양한 작업 스타일이 공존합니다. 묘사! 가능한 많은 카지노 커뮤니티들이 긍정적 인 삶과 일을 선택할 수있는 시대를 만들기 위해 계속 당신과 함께 일할 것입니다.
